推动开放式沟通

几乎90%的团队问题，都可以归结为沟通问题，沟通管理已经成为团队管理中最泛滥的一个词语了。这里又有一个新名词：开放式沟通。

“开放式沟通”具备以下的特点：

即时、主动

需要沟通时马上进行沟通，感觉到有问题时马上进行沟通，事后诸葛亮是为人所不齿的。

有效

用最直接最有效的方式沟通，抓住要害，准确表达，尽量简短。

形式多样

用尽可能多的最合适的方式沟通，面对面谈话、邮件、msn、QQ等，哪种方式最有效最直接，就用哪一种。

参与

强调人人参与，人人都要主动沟通，同时也要主动去和每一个人沟通。团队每一位成员都参与到每一个活动中。

包容

认真聆听各方面意见，鼓励不同意见。

直接、坦诚

说话不需要拐弯抹角，不需要诸多粉饰，用最直接最坦白的话来表达。

对事不对人

不戴有色眼镜看人，所有的沟通都是为了把事情做好。

为共同的前景工作

简单的说就是大家的目标要一致，并一起为这个共同的目标努力工作。